JUR 101 Etika Professional (Bab 2) ~ Teori Keperibadian Mulia

                                                 Bab 2 - Pemikiran Dan  Teori Etika

 
  A. TEORI KEPERIBADIAN MULIA

  1. Teori Keperibadian Mulia

  a) Aristotle (384 - 322 s.m)
      - Menyatakan bahawa peribadi mulia dianggap satu keperluan untuk
        membolehkan seseorang melaksanakan aktiviti yang rasional secara                                                       berkesan..

  b) Di dalam teori tersebut, ia telah menekankan kebolehan untuk mendapatkan keseimbangan antara
      dua yang keterlaluan dalam perlakuan, emosi, keinginan dan sikap.

  c) MacIntyre
      - Telah mengaplikasi teori keperibadian mulia ini dalam kajiannya tentang pemikiran
        etika professional.
      - Memperkenalkan istilah amalan sosial (aktiviti bekerjasama yang bertujuan mencapai kebaikan
        umum.
      - Dikenali sebagai kebaikan dalaman (merujuk kepada semua golongan yang terlibat.) dan
        berbeza daripada kebaikan luaran (wang dan prestij yang boleh diperoleh melalui aktiviti
        lain dan tidak merujuk kepada amalan tertentu.).


  2. Kebaikan Diri Sendiri

  a) Merupakan asas dan panduan dalam pengalaman autonomi serta tanggungjawab moral di mana
      memberi penekanan kepada kefahaman dan keprihatinan terhadap prinsip moral.

  b) Penekanan seterusnya adalah tentang komitmen terhadap sesuatu tindakan dan menjadikan
      kefahaman (penghayatan) kepada tindakan seperti keberanian, disiplin diri, menghormati diri
      sendiri, kejujuran dan ketulusan, ketabahan dan ketaatan terhadap komitmen.


  3. Kebaikan Untuk Masyarakat

  a) Mementingkan kebaikan yang akan diperoleh klien dan masyarakat umum berikutan sesuatu  
      tindakan.

  b) Perkara yang diutamakan ialah keadilan dalam hal menghormati hak seseorang seperti hak
      yang mempunyai risiko.

  c) Kebaikan minimum yang perlu dilakukann ialah tidak melakukan keburukan (kemudaratan)
      kepada orang lain.

  d) Aspek - aspek lain yang ditekankan ialah sikap murah hati, kesediaan membantu orang lain
      dan sanggup menyumbang masa, bakat dan wang secara sukarela demi kebaikan profesion
      berkenaan dan masyarakat umum.


 4. Kebaikan Kepada Kumpulan

  a) Aspek yang ditekankan termasuklah semangat rakan sejawat, bekerjasama, kebolehan
      komunikasi secara berkesan dan menghormati undang-undang.

  b) Aspek lain seperti kesetiaan terhadap majikan juga diambil kira iaitu taat dan setia
      sepenuhnya bagi pihak kepentingan majikan.

  c) Kepimpinan untuk memikul tanggungjawab dan memberi motivasi kepada orang lain
      dalam mencapai suatu matlamat tertentu.


5. Kebaikan Kemahiran

 a) Menitikberatkan soal penguasaan amalan kemahiran dalam bidang profesion tertentu.

 b) Mempunyai kait rapat dengan sifat integriti dan menghormati diri sendiri.

 c) Antara ciri - ciri di dalam kebaikan kemahiran ialah :

     i) Integriti
 
     -  Integriti moral - Kesatuan keperibadian berasaskan keprihatinan moral iaitu berasaskan
                                   kejujuran.
                                -  Merupakan kesinambungan hubungan antara sikap, emosi dan tingkah laku
                                   dalam membuat justifikasi moral sekaligus merupakan jambatan antara
                                   tanggungjawab persendirian dengan kehidupan sebagai professional.

      ii) Kejujuran

      - Melibatkan dua aspek penting (ketulusan dan kepercayaan).

      - Melibatkan beberapa situasi, contohnya :

        a) Jujur dalam tindakan secara umum - Merujuk kepada amalan menghormati
                                                                       harta benda orang lain. (Mencuri, Rasuah)

        b) Jujur dalam percakapan - Tidak menipu, tidak secara sengaja mengelirukan orang lain
                                                      sama ada berpura - pura, berbohong.

        c) Jujur dalam kepercayaan - Membina kepercayaan yang rasional dalam diri seseorang
                                                       tanpa menipu dirinya sendiri dan tanpa paksaan atau berat
                                                       sebelah.


       iii) Pertimbangan

       -  Jujur adalah merupakan asas utama sifat keperibadian mulia dalam hubungan di antara
          professional dengan majikan dan kliennya

       - Sehubungan dengan itu, hubungan adalah berdasarkan kepercayaan bahawa seseorang
         professional akan melaksanakan khidmat yang telah diamanahkan secara berkesan.


       iv) Menghormati diri

        -  Menghormati diri ialah menilai diri sendiri berdasarkan pertimbangan moral yang sesuai.

        - Di dalam sifat menghormat diri, self-respect dan self-esteem ada saling kaitan.

        - Beza di antaranya ialah self-esteem merupakan konsep psikologi manakala self-respect adalah
          adalah konsep moral.

        - Mempunyai kaitan dengan sifat kebaikan utama. Integriti adalah menyumbang kepada
          ke arah menghormati diri dan dalam masa yang sama memberikan motif yang utama dalam
          mengekalkan sesebuah integriti.


       v) Rasa tanggungjawab

        - Apabila seseorang mengatakan bahawa seseorang itu bertanggungjawab, sebenarnya seseorang
          itu telah memberi tanggapan umum terhadap sifat kebaikan orang itu.

        - Sementara itu, mempunyai tanggnungjawab moral pula adalah semata - mata sebuah obligasi
          atau tugas untuk melakukan tindakan yang betul dari segi moral.

        - Walaubagaimanapun, kadang - kadang juga seseorang itu telah meletakkan tanggungjawab ke
          atas seseorang berdasarkan sesuatu pemerhatian secara keseluruhan dan bukannya letak pada
          aspek tertentu dari segi tingkah lakunya.

        - Apabila telah memperkatakan isu salah laku tanggungjawab, tanggungjawab itu juga telah
          membawa maksud satu pencelaan. Sementara itu, konsep tingkah laku yang betul juga turut
          disinonimkan dengan satu pujian.


     Sumber Rujukan : M. Janib Johari, Etika Professional, 2001, Penerbit UTM